La gestion du personnel de la mairie de Gap, à l'origine du mal être

Hautes-Alpes - « Contrairement à ce que dit le maire, ce n’est pas la crise qui est à l’origine de ce mal être mais la politique de gestion du personnel ». C’est la position de l’intersyndicale FSU-CGT-CFDT de la ville de Gap. Une réponse faite au maire Roger Didier qui s’était exprimé la semaine dernière sur Alpes 1 au sujet du rapport du cabinet Catéis. Ce rapport, issu d’un audit, a révélé que certains employés municipaux présentent des risques psychosociaux. Les syndicats affirment que ce sont eux qui ont « obtenu du maire la mise en place de cet audit indépendant ». Maintenant, ils souhaitent l’instauration « d’actions concrètes pour améliorer les conditions de travail à la ville de Gap ».