-Alpes du Sud-
À l’occasion du 8 mars, L’Insee, à travers un communiqué de presse, a établi un bilan sur la situation de l’égalité entre les hommes et les femmes dans la région PACA. En parallèle, l’Institut a constitué un dossier concernant les deux départements des Alpes du Sud, afin d’avoir un focus plus détaillé sur la situation. Globalement d’après les statistiques établies par l’Insee, les femmes sont plus diplômées mais étrangement moins bien rémunérées. Toujours d’après les chiffres, les femmes sont davantage touchées par la précarité, surtout dans les familles monoparentales. Pour preuve, dans les Alpes-de-Haute-Provence, 35,9 % des familles monoparentales avec une femme seule vivent sous le seuil de pauvreté (contre 31,4 % dans les Hautes-Alpes). Elles sont également sous-représentées dans la politique et certains sports. Ces données sont celles rassemblant les deux département, il s’agit donc d’une moyenne. Cependant, dans les Hautes-Alpes les femmes sont visiblement mieux intégrées sur le marché du travail avec également un niveau d’études supérieur plus fréquent que dans les Alpes-de-Haute-Provence. Néanmoins, les inégalités salariales et la discrimination professionnelle restent des enjeux majeurs dans les deux départements. Parlons chiffres à présent. Dans les Alpes-de-Haute-Provence, le taux d’emploi des femmes (61,8 %) reste inférieur à celui des hommes (66,4 %). Même constat dans les Hautes-Alpes (67 % contre 70,7 %).
Il est également important de noter qu’en 2021, le salaire moyen des femmes était inférieur de 11 % à celui des hommes dans les Alpes-de-Haute-Provence (23 505 € contre 26 325 €). L’écart est de 10 % dans les Hautes-Alpes (23 063 € contre 25 639 €). Plus l’âge avance, plus l’écart se creuse (jusqu’à 5 112 € d’écart entre 50 et 64 ans dans les Alpes-de-Haute-Provence).
K.Hosana
